پلتفرم جامع مهارت آموزی 

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور 

تماس با ما

معرفی سازمان

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور از سازمان‌های وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که از ادغام سه نهاد آموزشی در سال ۱۳۵۹ و به منظور ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای تشکیل شده ‌است. این سازمان علاوه بر ستاد مرکزی، دارای ۳۱ اداره کل در سطح کشور، یک مرکز تربیت مربی و ۱۱۶۵۳ آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد می‌باشد و به منظور دست‌یابی به تازه‌های علوم و فناوری روز و همگامی با استانداردهای بین‌المللی، همواره سعی بر گسترش روابط بین‌المللی از جمله با سازمان بین‌المللی کار (ILO) و سازمان بین‌المللی آموزش حرفه‌ای و کشورهای مختلف دنیا نموده‌است. در این راستا سازمان صرفنظر از تفسیر کلیت ساختار تشکیلاتی، صرفاً در قسمت آموزش، با حمایت حوزه پژوهش فعالیت‌های خود را انجام می‌دهد. سازمان آموزش فنی وحرفه ای از ادغام کانون کارآموزی و مرکز تعلیمات حرفه ای وصندوق کار آموزی و... تشکیل شد.
این سازمان همچنین در توسعه برنامه‌های آموزش دوگانه (Dual Education) که تلفیقی از آموزش تئوری و عملی است، نقش فعالی داشته و تلاش دارد تا با نیازهای واقعی بازار کار هماهنگ باشد. علاوه بر این، برگزاری مسابقات ملی و بین‌المللی مهارت و مشارکت در رقابت‌های جهانی، بخشی از استراتژی این سازمان برای شناسایی و حمایت از استعدادهای برتر در زمینه مهارت‌های فنی و حرفه‌ای است.

اطلاعات بیشتر

ماموریت سازمان 

تربیت نیروی انسانی ماهرو متخصص وکارآمد ازعوامل کلیدی و انكارناپذیردر توسعه اقتصادی و اجتماعی هرکشور محسوب میگرددوهرنوع سرمایهگذاریکالن دربخشهایمختلف اقتصادینیازمند به برنامهریزیو سرمایهگذاری در بخش نیروی انسانی و توسعه منابع این نیرو میباشد. نظام جمهوری اسالمی ایران بر پایه ایمان به کرامت و ارزش واالی انسان یكی از راههای تأمین قسط و عدل، استقالل سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و نیز همبستگی ملی را استفاده از علوم و فنون و تجارب پیشرفته بشری و تالش در پیشبرد آنها میداند. سازمان آموزش فنی و حرفهایکشوروابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان متولی ومجریآموزشهای فنی و حرفهایغیررسمیدر بخشهایکشاورزی، صنعت، خدمات، فرهنگ و هنرمیباشد. اینسازمان که فراگیرترین دستگاهآموزشیکشوردراین زمینه است، میکوشد در حیطه وظایف خوددستیابیبه هدفهایتعیین شدهدرقانون اساسی را ممكن سازدتا با رفع نیاز بازارکار، فعالیتهای خودرا توسعه دهد ودر عین حال بر جنبه کیفی آن نیزتأکید داشته، سعی مینماید مهارت شاغلین را با تكنولوژی روزهمگام سازد. سازمان آموزش فنی و حرفهایکشوربا ایجادزمینههایالزم برایتعلیم وتربیت جوانان ونوجوانان مستعد وعالقمند به حرفهآموزی، بازآموزی، ارتقاء مهارت شغلی در سطوح مختلف مهارتی، تربیت مدیران و سرپرستان، تربیت مربیان متخصص و ورزیده فعالیت مینماید. این سازمان به منظور تحقق اهداف آموزشی خود با برگزاری دورههای مختلف آموزشی فنی و حرفهای از طریق مراکز آموزشی دولتی و بخش غیردولتی (آموزشگاههای آزاد( توانسته است اقدام به مهارتآموزشی به جویندگان کار و شاغلین در بخشهای مختلف نموده و به موازات آن با اجرای طرحهایی نظیر طرح آموزشهای سیار، آموزش صنعت ساختمان و آموزش در پادگانها، آموزش در زندانها، خودباوری فنی به موفقیت چشمگیری نایل آید .

نرم افزارهای مرتبط 

به منظور انجام ماموریتهای سازمان شامل آموزش، آزمون و پژوهش نیاز است تا الزاماتی فراهم گردد، این الزامات و توانمندسازها در قالب زیرسیستم/سامانه منابع و زیرساخت مدیریت میگردد.