نرم افزار مدیریت عملکرد

معرفی کلی

ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است.با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد سازوکار یکسان در تعیین و تبیین شاخص‌های ارزشیابی از سوی دیگر، فرم‌ها و دستورالعمل‌هایی بر اساس سیاست‌های سازمان تدوین می‌شود.

نرم‌افزار مدیریت عملکرد توسعه گران نرم افزار آذربایجان علاوه بر تحلیل ، طراحی و پیاده سازی این نظام در طول یک دوره ارزشیابی، از چندین روش ارزیابی بر اساس ماهیت پروژه‌ها استفاده می‌کند که نتایج برخی از دوره‌ها و روش‌ها در سایر ارزیابی‌ها موثر خواهد بود.

امکانات و ابزارهای نرم افزار

  • امکان تعریف انواع ارزیابی ها مانند ارزیابی 180 درجه و ..

  • امکان نرمال سازی ارزیابی ها به صورت اتوماتیک

  • امکان تعریف و انتقال ارزیابی به کارتابل

  • امکان اخذ گزارش های متنوع

  • امکان انتقال نتایج به پرسنل سازمان و سایر سیستم ها

  • امکان انتقال ارزیابی های به دوره های آتی

  • امکان تعریف قوانین و عملکرد بر اساس چارت سازمانی

  • ارسال فرمها به کارتابل افراد مدنظر براساس مدل 360 درجه یا مدلهای تعریف شده توسط مدیرسیستم

  • تعريف دوره هاي مختلف ارزشيابي (سالانه، فصلي، ماهانه و بازه هاي زماني دلخواه)

  • امكان ثبت فرمهاي ارزشيابي بر اساس سطوح اختيار ارزشيابي هر مدير براي پرسنل زير مجموعه

  • امکان دسته بندی و ارسال فرمها و ارزیابی عملکرد به شکل فردی وگروهی متناسب با گروهبندی مورد نیاز

  • ارسال فرمها به سطوح بالا ،پایین وهمسطح براساس اشتغال آن فرد درآن مرکز

  • قابلیت مشاهده نمرات ارزیابی هردوره درپرونده پرسنلی

  • امکان تعریف چارت مجزا از چارت سازمانی با تعیین سطوح تائید کننده و مدیر

  • امکان ارائه وزن به افراد نمره دهنده براساس چارت سازمانی

  • امکان تعریف سطوح رفتار و انتصاب پرسنل برای هریک از سطوح

  • امکان تعریف وزن وظایف و شایستگی های دوره

  • تعریف معیار - زیرمعیار - شاخص (عمومی و اختصاصی ،تشویقی و ویژه برای هر شغل)

  • امکان محاسبه نمرات هرفردو قراردادن در نمودار نرمال مطابق فرمول استاندارد نرمالسازی امکان ثبت وقایع حساس برای پرسنل و اجبار به مشاهده آن در هنگام ارزیابی پرسنل

  • دریافت نظرات ودریافت اعتراضات و پاسخ به اعتراضات

امکانات گزارش گیری نرم افزار :

  • ارسال اطلاعات به قالب هایی همچون ( Excel, Word, XML, PDF ) به منظور تجزیه و تحلیل‌‌های داده های مورد نظر کاربر

  • مرور اطلاعات وارد شده در تمامی سطوح به‌شکل ساده و تحلیلی

  • گزارش‌‌های ساده و تحلیلی در قالب گزارش‌‌های جامع

  • تهیه‌ی گزارش‌های رایج در سیستم های فنی به صورت استاندارد

  • ارائه‌ی گزارش ریز اقلام بر اساس نیاز و درخواست کارفرما

  • طراحی ( بومی سازی ) گزارشات مرسوم با اعلام و نیاز کارفرما 

مشخصات فنی و ابزارهای طراحی نرم افزار :

  • بانک اطلاعاتي مورد استفاده : 2017 SQL server

  • تکنولوژي هاي مورد استفاده :.NET , JAVA SCRIPT,MVC

  • شيوه ارتباط با بانک اطلاعاتي : ADO.NET

  • استانداردهاي رعايت شده در پروسه طراحي

  • لايه ارتباطي : SHTTP –HTTP – TCP/IP لايه مياني : JSP – ASP – PHI – SSI – CGI .NET لايه رابط کاربر: XML –DHTML –VB SCRIPT – JAVA – CSSXSL –DTD

  • نوع سيستم عامل و سرور ها : XP, WINDOWS2000, WINDOWS2003, WINDOWS2008, WINDOWS2012

  • متدلوژي توسعه نرم افزار : RUP

امنیت نرم افزار :

 در مورد امنيت از آخرين تکنولوژي موجود در توليد نرم افزارهاي تحت وب که به وسيله .NET کنترل شده و بسته به نوع قسمتها با چندين سطح پيش بيني شده سعي خواهد شد کليه حفره هاي امنيتي بسته شود .

  • لاگ گیری عملیات در سیستم

  • امکان مجوز دهی به بخش های مختلف سیستم

  • امکان تعریف فرایند های کاری

برخی از مشتریان :

  • شرکت مپنا

  • سازمان انرژی اتمی ایران 

  • شرکت مخابرات استان آذربایجان شرقی

  • شرکت سرمایه گذاری فاتحان عصر تدبیر