کارشناس اداری - مالی

شرح شغل و مسئولیت‌ها

کارشناس منابع انسانی در توسعه گران نرم افزار،کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده دارد.

در این شغل باید

• فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را بر عهده بگیرید. مراحل این فرایند شامل: شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با همکاران سیستم، منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران و … است
• منابع انسانی شرکت را آموزش دهید و به توسعه آن‌ها یاری رسانید. این بخش از کار مراحل زیر را شامل می‌شود: نیازسنجی، برنامه‌ریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، تحلیل ارزشیابی‌های مرکز پژوهش و آموزش، مدیریت عملکرد، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و …
• مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی را دنبال کنید. از جمله‌ی این مسائل می‌توان به بحث‌های حقوق و دستمزد، پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی اشاره کرد
• به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی کمک کنید. برای این کار باید در شرکت مطالعات پیمایشی انجام داده، نظر سنجی‌های دوره‌ای داشته باشید و آن‌ها را تحلیل کنید.

توانایی‌ها و مهارت‌ها

مهارت‌های عمومی

• مسئولیت‌پذیری
• توانایی کارتیمی
• تمایل به یادگیری
• مهارت‌های ارتباطی
• توانایی حل مسئله
• داشتن روحیه حمایتی
• آشنایی با زبان انگلیسی

مهارت‌های تخصصی

• برخورداری از دانش آکادمیک در حوزه مدیریت منابع انسانی
• تسلط کامل بر مجموعه‌ی نرم‌افزارهای MS-Office

پیش‌نیاز

مدرک تحصیلی کارشناسی (حداقل) دولتی در رشته و گرایش‌های: مدیریت منابع انسانی