شرح شغل و مسئولیتها
کارشناس منابع انسانی در توسعه گران نرم افزار،کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده دارد.
در این شغل باید
- فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را بر عهده بگیرید. مراحل این فرایند شامل: شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری دورههای آشناسازی کارکنان جدید با همکاران سیستم، منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران و … است
- منابع انسانی شرکت را آموزش دهید و به توسعه آنها یاری رسانید. این بخش از کار مراحل زیر را شامل میشود: نیازسنجی، برنامهریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، تحلیل ارزشیابیهای مرکز پژوهش و آموزش، مدیریت عملکرد، برنامهریزی مسیر شغلی و …
- مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی را دنبال کنید. از جملهی این مسائل میتوان به بحثهای حقوق و دستمزد، پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی اشاره کرد
- به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی کمک کنید. برای این کار باید در شرکت مطالعات پیمایشی انجام داده، نظر سنجیهای دورهای داشته باشید و آنها را تحلیل کنید.
تواناییها و مهارتها
مهارتهای عمومی
- مسئولیتپذیری
- توانایی کارتیمی
- تمایل به یادگیری
- مهارتهای ارتباطی
- توانایی حل مسئله
- داشتن روحیه حمایتی
- آشنایی با زبان انگلیسی
مهارتهای تخصصی
- برخورداری از دانش آکادمیک در حوزه مدیریت منابع انسانی
- تسلط کامل بر مجموعهی نرمافزارهای MS-Office
پیشنیاز
مدرک تحصیلی کارشناسی (حداقل) دولتی در رشته و گرایشهای: مدیریت منابع انسانی